Detrás de
elhiloRRHHojo
Mi filosofía, permanecer siempre curioso y abierto al aprendizaje constante de nuevas metodologías en Recursos Humanos, gestión del talento, docencia, formación y motivación de equipos.
Mi nombre es Carlos Hernández Pelegrín, resido en Zaragoza, y si tuviera que definirme en tres palabras serían: curiosidad, creatividad e inconformismo.
En lo profesional, un apasionado por la motivación, formación y gestión del talento, me considero una persona especialmente creativa en la dinamización de equipos. Me incluyo entre esos revolucionarios interesados en situar a las personas en el centro de las organizaciones.
Mi perfil es poco común, ya que durante mi trayectoria académica y laboral he podido desarrollarme en ámbitos tan distintos y que a la vez tienen tantas cosas en común, como son el Marketing y los Recursos Humanos. Han sido varios los campos y sectores en los que he tenido oportunidad de desarrollarme, lo cual me ha dotado de una gran capacidad de adaptación pero, sobre todo, me ha permitido conocer y trabajar con muchas y muy diferentes personas, grandes profesionales con talentos dispares. De todos ellos y todas ellas me llevo un grandísimo aprendizaje, y espero haber influido y liderado positivamente en aquellos y aquellas que tuve la ocasión de que formaran parte de mis equipos.
En lo personal, desde bien pequeño he ligado mi vida al deporte, y ello me ha transmitido valores de compromiso, respeto y gusto por el trabajo en equipo, así como la importancia del esfuerzo, la actitud y la ambición en la superación. Me encanta la música, en especial disfrutar de ella escuchándola en vivo y, por qué no aprendiendo también a tocarla o mezclarla. Viajar es mi pasión, abre mi mente y me permite descubrir, desconectar e incluso conocerme más y mejor a mi mismo.
Actualmente estoy abierto a descubrir nuevos proyectos que me enamoren, o conseguir ese puesto en la compañía que más potencie mis valores, o quizá la vacante continuación a mi desarrollo y que me permita a su vez apoyar al desarrollo de otras personas.
Por supuesto, estaría encantado en que nos conociéramos, si tuvieras interés en ofrecerme algún proyecto en el que creyeses pudiera participar.
¿Proyectos interesantes?
GESTIÓN
DEL TALENTO
FORMACIÓN
MOTIVACIÓN
DE EQUIPOS