Cómo evitar el 'Caso Messi' en tu empresa

No tengas ninguna duda, el ‘Caso Messi’ podría producirse en cualquier empresa. Así que, si trabajas en #rrhh o eres #manager...

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1. No restes importancia a conversaciones extraoficiales o cualquier signo que muestre que tienes o puedes tener un #empleadodesmotivado. #Messi asegura que comentó varias veces en el año que no se sentía feliz en el club.
   

2. Cuando alguien muestre predisposición por cambiar de aires, descubre qué necesidades le llevan a tomar esa decisión y, si está en tu mano, demuéstrale que se tomarán cartas en el asunto. #leomessi está obsesionado con la #championsleague.
   

3. Presenta a inicio de año el #proyectocorporativo y los #objetivoscorporativos y #objetivosdepartamentales. Muestra #transparencia y #motivacion también en demostrar a mitad de año la evolución de esos objetivos, y posibles cambios en las #metascorporativas. En su última entrevista @leomessi comenta la necesidad de un proyecto ganador que no llega, en palabras del propio jugador, “se van haciendo malabares y tapando agujeros”.
   

4. Demuestra que los #objetivosindividuales están totalmente alineados con los corporativos, por lo que la compañía trabaja unida en pro de una meta común.
   

5. Si dejas que el tiempo pase, únicamente acabas promoviendo mayor distanciamiento, y más si, como en el caso que nos concierne, te ciñes en decir que legalmente no tiene derechos por causas contractuales, antes siquiera de reunirte a escuchar la causa de la desmotivación.
   

6. Demostrando que la empresa hace lo posible por tener #empleadossatisfechos, no sólo demuestras mucho al propio #empleadoencrisis, sino también a sus compañeros/as. Más aún si se trata de un #lider, un #ejemploaseguir o, en este caso, el #mejorjugadordelahistoria del club, con 20 años de #trayectoriaprofesional.⠀

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Con este post no pretendo decir que todos los errores los ha cometido el #fcbarcelona, o #bartomeu, (véase la comunicación del jugador por burofax) sino ponernos en la piel del gestor/a de talento que evita #desmotivaciones y que Messi acabe quedándose en nuestra empresa simplemente por no entrar en un conflicto legal.

Dicho esto, ¿crees que Messi jugará #motivado el resto de la temporada?